La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés – Aperçu de vos avantages
La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés permet aux entreprises d'accéder plus rapidement à des professionnels et apprentis internationaux en simplifiant les processus administratifs grâce à des délais clairs et des étapes bien définies
Procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés
Introduction
La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés est très appréciée par les entreprises, car elle réduit considérablement le processus administratif. Elle permet aux professionnels de passer beaucoup plus rapidement d’une offre d’emploi à leur premier jour de travail.
Qu’est-ce que la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés ?
- Cette procédure a été introduite dans le cadre de la loi sur l’immigration des travailleurs qualifiés pour faciliter les démarches d’entrée des professionnels.
- Elle offre la possibilité d’accélérer le processus d’entrée standard, à condition qu’il y ait une offre de formation spécifique ou un contrat de travail en place.
- Avec une offre d’emploi concrète et une procuration correspondante, nous accompagnons vos futurs professionnels ou apprentis en initiant et en supervisant la procédure accélérée auprès de l’autorité compétente en Allemagne.
Qui peut bénéficier de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés ?
La procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés est accessible aux groupes suivants :
- Apprentis
- Travailleurs qualifiés ayant une formation professionnelle complète
- Professionnels ayant une qualification académique
- Travailleurs qualifiés entrant pour des mesures de qualification en vue de la reconnaissance professionnelle
- Travailleurs qualifiés ayant une expérience pratique dans des métiers en pénurie (par exemple, le secteur informatique)
Quels avantages la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés offre-t-elle aux employeurs ?
- Gain de temps : Des délais légaux définis et des étapes procédurales standardisées réduisent considérablement la durée du processus administratif.
- Fiabilité dans la planification : La procédure permet aux employeurs d’organiser le processus d’entrée des candidats avec une planification claire et fiable.